可店长以扣一个月或一个半月工资为由不予以批准，当初也没由签订劳动合同，请问我该怎么办？
更新时间：2022-08-29 23:01:12人浏览
问题描述：
你好，我是正信鸡排的员工。现在我想回家过年，但店长以扣一个月或一个半月工资为由拒绝批准。一开始，我没有签劳动合同。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，员工可随时提出解除劳动关系，并不需承担违约责任和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动仲裁委员会均应受理
2022-08-29 22:34:04
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2022-08-29 22:35:51
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
2022-08-29 23:01:12
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