可店长以扣一个月或一个半月工资为由不予以批准,当初也没由签订劳动合同,请问我该怎么办?
更新时间:2022-08-29 23:01:12人浏览
问题描述:
你好,我是正信鸡排的员工。现在我想回家过年,但店长以扣一个月或一个半月工资为由拒绝批准。一开始,我没有签劳动合同。我该怎么办?
3位律师解答
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承担违约责任和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动仲裁委员会均应受理
2022-08-29 22:34:04
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未签劳动合同,公司无故开除的可以申请劳动仲裁,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的
2022-08-29 22:35:51
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
2022-08-29 23:01:12
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你好可以通过起诉劳动部门处理!
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你好,可以劳动仲裁或者投诉
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你好,可以和单位协商解决,或者到劳动反映情况
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你好,建议协商处理
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