200年，劳务派遣公司派我到用人单位，三次续签合同。到目前为止，我可以签订没有固定期限的合同吗？
更新时间：2022-08-29 20:31:39人浏览
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200年，劳务派遣公司派我到用人单位，三次续签合同。到目前为止，我可以签订没有固定期限的合同吗？
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连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，单位如果决定续约的必须要同意员工的申请；但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同，也是合理的
2022-08-29 20:09:39
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劳动合同是受到法律规定与保护的，不管是国企或者外企，一旦雇佣劳动者，双方是需要订立书面的劳动合同的。但是有的用人单位可能会把本单位的劳动者派谴到其他单位，这是一种劳务派谴法律关系。
双方协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同
双方协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同
2022-08-29 20:11:07
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依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间
2022-08-29 20:31:39
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可以 要求双倍补偿金 麻烦情况再说具一点，当前您说的内容我们还无法给您正确法律意见,感谢感谢
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您好！您有权要求签订无固定期限劳动合同
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可以向劳动部门反映、举报。
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您好，可以把您的劳动合同发过来帮您看一下
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