公司因发展现转型发展，作为员工可以拒绝接受新的工作安排吗？员工可以提出结束劳动合同要求公司赔偿吗？
更新时间：2022-08-29 17:45:07人浏览
问题描述：
由于公司的转型和发展，员工能否拒绝接受新的工作安排？员工能否因终止劳动合同向公司索赔
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-08-29 17:25:45
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-08-29 17:29:49
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-29 17:45:07
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