被书面辞退了。现在三个月过去了还没有收到工资。申请劳动仲裁的话，相关的法律法规有哪些？
更新时间：2022-08-29 15:46:22人浏览
问题描述：
没有合同，没有社会保障，在一家小工厂工作了6个月，并被书面解雇。工资被催促，说在货物交付之前无法支付。现在三个月过去了，我还没有拿到薪水。如果你申请劳动仲裁，你能得到什么补偿？相关法律法规有哪些？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-08-29 15:25:27
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已帮助125331人 · 响应时间 平均5分钟内
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-08-29 15:29:31
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
2022-08-29 15:46:22
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这个是可以去劳动仲裁举报的
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你好，建议直接向劳动局投诉。
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你好 工资是要正常发放的
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