公司正常为其开工资，社保是否应该由员工自行负担呢？有相当法律条文吗？
更新时间：2022-12-01 06:40:05人浏览
问题描述：
由于怀孕反应大，我们公司的一名员工怀孕四个月后一直无法工作。公司通常会支付她的工资，但员工可能会持续几个月。请问：社保是否应由员工承担？有法律规定吗？
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员工怀孕生育期间，单位仍然要照常为员工缴纳五险一金，而员工本人的应缴部分则由单位依法从员工的工资中扣除。员工在怀孕生育期间，如果按时参保缴费的，可以依法享受相应的社保待遇和公积金待遇。
2022-12-01 06:40:05
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