上班一个月签过劳务合同因家里有事必须要辞职老板说不给工资?我该怎么办?她说什么时候找到合适的人什么时候让我走?给我工资

更新时间:2022-08-29 12:41:31人浏览
问题描述:
工作了一个月后,我签了一份劳动合同,因为家里的事不得不辞职。老板说我不会得到报酬。她说什么时候找对人什么时候放我走
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助118303人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,申请劳动仲裁
2022-08-29 12:32:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助70224人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2022-08-29 12:34:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助198213人 · 响应时间 平均3分钟内
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-29 12:41:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职可以直接走,劳务合同中一般不存在劳动关系,双方可以协商确定解除劳务关系的事宜,具体应当按照签订的劳务合
劳动纠纷
人浏览
你好,收集证据,如上岗证,银行工资流水,录音等材料,然后申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资等费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要辞职,可超市老板不给工资怎么办
要辞职,可超市老板不给工资怎么办
辞职不给工资的,劳动者可任意先与老板协商,协商不成到劳动行政部门进行举报,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,或者选择向仲
劳动纠纷
人浏览
扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同,属于违法解除合同,应当赔偿用人单位直接经济损失,但用人单位应当对要求赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到,应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算,同时为限制劳动者的离职转投其他公司
劳动纠纷
人浏览
写辞职报告,一般标题为“辞职书”、“辞职报告”等,然后换一行,顶格写某某领导,再另起一行,写明辞职的原因。辞职报告写好后,首先是请直接的上级批准,上级领导会审批
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签三年,中途辞职应该要赔钱么
劳动合同签三年,中途辞职应该要赔钱么
劳动合同签三年,中途辞职如果是合法解除劳动合同或者未违反服务期约定的,不要赔钱。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。除违
劳动合同法
人浏览
辞职老板不给我工资
辞职老板不给我工资
辞职老板不给工资的处理办法是:劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委
劳动纠纷
人浏览
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班没有签合同要走不给工资怎么办
上班没有签合同要走不给工资怎么办
如果劳动者上班后没有签合同,而单位在其要走时不给工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商,来讨要工资,协商不成或者达成和解
劳动纠纷
人浏览
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞不扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳
劳动纠纷
次播放
辞职后老板不给工资,可以通过以下法律途径来解决:与老板协商;向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工了老板不给工资应该怎么办
辞工了老板不给工资应该怎么办
劳动者辞职后老板不给工资的,可以采取下列办法来解决:与老板协商;向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会
劳动纠纷
人浏览
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道,在入职时就需要签订劳动合同,而有的公司会拖着不与劳动者签订合同,以至于劳动者在试用期内想辞职,却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
试用期
人浏览
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向
合同纠纷
次播放
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询