你好！现在工作部门无事可做。把我调到搬运岗位。公司有一台电脑，发出了调离工作岗位的通知。然后我被要求签名。我在这家工厂工作了十多年，进厂签了一份合同，是一年。两年后，我签了一份。只有一份合同。我没有。
更新时间：2022-08-29 12:47:20人浏览
问题描述：
你好！现在工作部门无事可做。把我调到搬运岗位。公司有一台电脑，发出了调离工作岗位的通知。然后我被要求签名。我在这家工厂工作了十多年，进厂签了一份合同，是一年。两年后，我签了一份。只有一份合同。我没有。十年只签了两份合同。我打算不去做。我今天不应该在调离岗位上签字。
3位律师解答
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如果是与不同的合同相对方就同一合同标的签订合同，则可能会因无法对其中一方当事人履行合同义务，从而承担违约责任。如果是就相同当事人就同一标的分别签订两份合同，则后签订的合同属于对前一合同的变更和修改，双方应当按照合同约定履行合同义务
2022-08-29 12:29:53
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签两份合同，该两份合同的效力会有所区别，例如：
1、如果是与不同的合同相对方，就同一合同标的签订合同，则可能会因无法对其中一方当事人履行合同义务，从而承担违约责任。
2、如果是就相同当事人，就同一标的分别签订两份合同，则后签订的合同属于对前一合同的变更和修改，双方应当按照合同约定履行合同义务
1、如果是与不同的合同相对方，就同一合同标的签订合同，则可能会因无法对其中一方当事人履行合同义务，从而承担违约责任。
2、如果是就相同当事人，就同一标的分别签订两份合同，则后签订的合同属于对前一合同的变更和修改，双方应当按照合同约定履行合同义务
2022-08-29 12:34:41
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022-08-29 12:47:20
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一般是达成调解协议后按照协议履行
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