公司长期拖欠工资和社保金，找到劳动仲裁说已经过了时效，我现在该怎么办？
更新时间：2022-08-29 12:16:05人浏览
问题描述：
该公司长期拖欠工资和社会保障福利。我于2014年10月辞职，一直敦促原公司的老板补偿我拖欠的保险费和工资。原来公司的老板一直拖延到现在。他认为劳动仲裁已经过了期限，法院也是如此。我现在该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据法律规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资，劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除；劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
2022-08-29 11:55:29
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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-08-29 12:00:32
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你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报对方拖欠工资，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
2022-08-29 12:16:05
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