云南公益性岗位有没有产假,产假期间有没有工资
更新时间:2022-08-29 11:56:59人浏览
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云南省公益性岗位是否有产假,产假期间是否有工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付
2022-08-29 11:46:08
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法享受产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
2022-08-29 11:52:29
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-08-29 11:56:59
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1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险
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1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险
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是劳动关系的有准生证的可以的
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您好,法律规定再劳动期间员工生产的,用人单位应该给予女员工带薪产假,首胎产假6个月,二胎3个月
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你好!法定节假日带薪休假,希望我的回答对你能有所帮助。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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韩国的工伤鉴定标准主要依据相关法律法规,涵盖工伤认定和伤残等级评定等方面。与我国的流程类似,申请工伤鉴定需向当地相关机构提出,由专家依据医疗机构出具的诊断证明等
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法律分析:不合法。提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
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可以,如果不同意,可以仲裁解除合同并要求支付经济补偿金。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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