我在一家公司面试前台，当时跟我说试用期三天，辞退我，没签合同，这个怎么算？
更新时间：2022-08-29 10:19:47人浏览
问题描述：
你好，我在面试一家公司的前台。当时，我被告知试用期是三天。十多天后，他们找到了另一个前台，告诉我这不合适。他们没有签合同就解雇了我。这个怎么样？
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试用期结束离职，未签劳动合同，离职单位须按照《劳动合同法》第50条规定向劳动者出具离职证明并办理离职手续。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付
2022-08-29 10:09:48
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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
2022-08-29 10:16:26
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根据《劳动合同法》相应的规定，劳动者在试用期内是可以辞职的，劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位，便可办理相应的离职手续。同时用人单位在劳动者入职后一个月内就要跟劳动者签订书面的劳动合同
2022-08-29 10:19:47
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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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常见处理方式包括协商和申请劳动仲裁。首先尝试与老板协商解决，若协商无果，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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