您好，我想咨询下，我们公司要裁员，我没有签合同，试用期是六个月，我工作快九个月了，我该要什么赔偿，
更新时间：2022-08-29 09:58:07人浏览
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你好，我想咨询一下。我们公司将裁员。我没有签合同。试用期为六个月。我已经工作了将近九个月了。我应该要求什么赔偿，
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2022-08-29 09:53:15
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没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-08-29 09:58:07
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