试用期是一个月，做了15天不想做，然后没有签合同，工资怎么算？
更新时间：2022-08-29 09:32:55人浏览
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试用期是一个月，做了15天不想做，然后没有签合同，工资怎么算？
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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
2022-08-29 09:12:05
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试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资
2022-08-29 09:16:55
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试用期的工资是怎么计算的
试用期的工资可按照劳动合同的约定来计算。试用期工资不得低于用人单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动法
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