公司员工试用期为6个月的合同，提交辞职申请后3天不办理辞职，公司是否违法
更新时间：2022-08-29 08:42:52人浏览
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公司员工试用期为6个月的合同，提交辞职申请后3天不办理辞职，公司是否违法
3位律师解答
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试用期内提前3天辞职即可，到期可自动离职，无需批准，工资必须结算清楚，否则可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。另外，未按约定发放工资，属于拖欠工资。应当发放，并可以要求支付赔偿金
2022-08-29 08:15:58
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辞职是你的权利,试用期提前三天提出辞职后即可离职.
公司的做法违法,你可向劳动部门投诉
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2022-08-29 08:23:29
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-08-29 08:42:52
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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你好，可以说一下详细情况吗？LHH
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你好，请问你的合同签订的是多少的？如果你还在试用期的话，需要提前3天做出书面辞职申请的
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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试用期被辞退一般无赔偿，除非违反劳动法。病假若真实且有证明，公司应承认并支付病假工资。如不及时处理，可能影响员工权益，如工资、社保等。依据《中华人民共和国劳动合
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没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳
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您好，向劳动局投诉处理
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可以提前递交辞职申请
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你好！合同是怎末约定的 的
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