我在一家kTV做了一年多。前天被辞退，没有签订劳动合同，该怎么办
更新时间：2022-08-29 07:55:55人浏览
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我在一家kTV做了一年多。前天被辞退，没有签订劳动合同，该怎么办
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
2022-08-29 07:27:32
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-08-29 07:29:52
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-29 07:55:55
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保留证据通过仲裁维权。
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工资不可以打入社保卡。社保卡是不可以当作工资卡的。但是退休的养老金是可以发放在社保卡中的。社保卡里面有一个社保账户和银行账户，激活金融功能和银行账户后就可以当做
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不合法。根据劳动法规，除非员工因自身过错给单位造成损失或严重违反规章制度，否则单位不得扣除工资。您只工作一个月且没有提及上述过错，因此单位应支付您应得的工资。如
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工伤申请表应向当地社保行政部门提交。依据《工伤保险条例》，申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。若不及时申请，可能影响工伤认定的时效性和
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具体怎么回事 可以详细的说一下
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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你好，有签正规劳动合同的话，最多补一个月工资
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