该公司已经工作了三年多，没有签订劳动合同和支付社会保障金。最近，它不得不在恶劣的工作环境中加班，没有加班费。咨询如何保护其合法权益
更新时间：2022-08-29 07:22:21人浏览
问题描述：
该公司已经工作了三年多，没有签订劳动合同和支付社会保障金。最近，它不得不在恶劣的工作环境中加班，没有加班费。咨询如何保护其合法权益
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企业长期加班，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理，维权职工合法权益
2022-08-29 07:03:55
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如何保障劳动者合法权益的方法有：
一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；
二、与用人单位先行协商；
三、通过正规的调解组织进行调解处理；
四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；等等
一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；
二、与用人单位先行协商；
三、通过正规的调解组织进行调解处理；
四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；等等
2022-08-29 07:06:05
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员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
2022-08-29 07:22:21
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