我们公司准备停业，我工作了六年，请问有什么补偿
更新时间：2022-08-29 06:29:22人浏览
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我们公司准备停业，我工作了六年，请问有什么补偿
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现在给给大家分享一下“企业停产补偿”的问题。按照原劳动部《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同约定的标准支付劳动者工资
2022-08-29 06:15:48
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-29 06:22:15
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企业破产，劳动者可以得到以下补偿：包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
2022-08-29 06:29:22
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公司倒闭，员工该获得相应的经济补偿。员工在该公司工作每满一年的，补偿一个月的工资。不满半年的，补偿半月的工资；满半年不满一年的，补偿一月的工资。
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你好，建议你们协商解决
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由于公司倒闭解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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你好，是可以得到赔偿的，可以让公司赔付你十年的双倍工资，有需要联系我
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把社保补全，补7个月工资，如果没有签订合同，再补11个月工资。如有疑问欢迎微信或电询。
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从法律角度看，老板拖欠工资可能面临以下法律后果：首先，劳动行政部门可以责令其限期支付工资，并可能要求支付赔偿金。其次，如果劳动者申请劳动仲裁并胜诉，老板需要按照
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工伤复发后，您应依法处理。首先，向社会保险部门报告并申请，准备好劳动合同、医疗证明等材料。治疗期间，您将继续享受原有的工伤待遇，务必保留好医疗记录。如果与用人单
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需要根据死者的实际情况确定
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农民工工资维权，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你可以申请劳动仲裁，要求支付多扣的工资以及二倍工资差等等。
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要支付工资的，不支付可以申请劳动仲裁，若是劳动关系的。
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那就要求对方承担该赔偿责任
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