我刚签了三个月的劳动合同。因为特殊原因,现在想离开还是马上离开?
更新时间:2022-08-29 05:30:27人浏览
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我刚签了三个月的劳动合同。因为特殊原因,现在想离开还是马上离开?
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱
2022-08-29 05:30:27
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不合理,可以向劳动监察部门投诉。
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为什么要给您停薪,请问,那经纪合同是否签订呢,
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你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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你好,你这个需要通过诉讼的方式去解决
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