公司要上九小时班，不算加班，算不算违法？
更新时间：2022-08-29 01:02:52人浏览
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公司要上九小时班，不算加班，算不算违法？
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用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的
2022-08-29 00:37:48
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据您所述，原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时的工时制度。如果加班但用人单位拒绝支付加班费的，可申请劳动仲裁，主张加班费
2022-08-29 00:45:52
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您好，不合理，可以去劳动局投诉单位，要求赔偿。
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你好，可以要求支付加班费
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“(一) 工作日加班的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)休息日加班，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的2
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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决。
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可以申请务工费。根据《工伤保险条例》，工作时受伤应认定为工伤，单位需支付停工留薪期工资。若不及时处理，可能影响工伤认定和赔偿。
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劳动合同到期，可以离职。操作如下：1.与用人单位沟通，表达离职意愿；2.办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等；3.获取离职证明及社保、档案等转移手续；4.
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