我5月试用期结束前被公司以考核不通过为由解除劳动合同,但是所谓的考核不通过我没有看到任何纸质说明

更新时间:2022-08-29 00:59:10人浏览
问题描述:
您好,我5月试用期结束前被公司以考核不通过为由解除劳动合同,但是所谓的考核不通过我没有看到任何纸质说明,是主管和HR说沟通能力不足、工作不饱和,我不服气,想要请求继续履行合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助58061人 · 响应时间 平均3分钟内
如果女职工可以确定在劳动合同解除前已经进入孕期,则通常情况下用人单位的单方解除将被视为违反《劳动合同法》第42条的规定,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同
2022-08-29 00:34:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助115627人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请仲裁
2022-08-29 00:37:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助197396人 · 响应时间 平均2分钟内
可以到劳动局投诉
2022-08-29 00:59:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期公司辞退有赔偿吗
试用期公司辞退有赔偿吗
公司如果是因劳动者不符合其试用期的录用条件而辞退劳动者的,用人单位不需要支付赔偿金,也就没有赔偿。如果用人单位是违法解除劳动合同的则需要向劳动者支付赔偿。
劳动法
人浏览
未签劳动合同的终止劳动关系需要提前30天向用人单位提出申请,解除劳动关系,办好有关的交接手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同自己离职是否有工资
没有签订劳动合同自己离职是否有工资
如果劳动者在没有签订劳动合同时自己离职,是有工资的,用人单位应当在劳动者离职时一次性付清劳动者工资。用人单位拒绝支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾
劳动合同法
人浏览
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动合同通知书有什么内容
试用期解除劳动合同通知书有什么内容
试用期解除劳动合同通知书的内容包括:用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳
劳动纠纷
人浏览
如果没有书面的劳动合同,则可以要求双倍的工资赔偿和经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退可以要求公司赔偿吗
试用期被辞退可以要求公司赔偿吗
试用期被辞退如果属于过失性辞退,不可以要求公司赔偿;属于非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
劳动纠纷
人浏览
签了合同刚入职两个星期,在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同;用人单位违法侵害劳动者合法权益,劳动者可以单方面解除劳动合同并且索要经济补偿,不需要通知用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个税计算涉及多个因素,常见处理方式包括:1)使用个税计算器或APP,输入税前工资、五险一金扣除等信息快速得出结果;2)参考国家税务总局发布的税率表,手动计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同可以不受限制吗
用人单位解除劳动合同可以不受限制吗
用人单位解除劳动合同要受限制,劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退外,用人单位不得随意解除劳动合同:女职工在孕期、产期、
劳动纠纷
人浏览
关于社会保障补缴的时效问题,关键词是时效性和操作建议。具体操作上,劳动者在两年内发现单位未缴纳社保时,可以选择向劳动保障部门投诉或举报;若超过两年且未被发现,需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同自己离职是否有工资
没有签订劳动合同自己离职是否有工资
如果劳动者在没有签订劳动合同时自己离职,是有工资的,用人单位应当在劳动者离职时一次性付清劳动者工资。用人单位拒绝支付劳动
劳动纠纷
人浏览
公司不续签劳动合同,处理方式包括协商续签或合同终止。您可以与用人单位协商新合同条款,若双方达成一致则继续合作;若无法协商一致或您拒绝续签,则合同终止,此时您有可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因不可抗力能否解除劳动合同
因不可抗力能否解除劳动合同
员工在入职的时候,人事会代表入职公司和员工签订劳动合同,签订劳动合同能保障自己劳动关系的合法性,避免自己的权益遭到侵犯。一般合同中会有对不可抗力的约定。那么,因
民事责任
人浏览
对于聘用制老师的辞职赔偿,主要考虑的是经济补偿。确定赔偿金额时需首先考虑辞职原因,如符合《劳动合同法》第三十八条所列情形,可要求获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同的情形有哪些
违法解除劳动合同的情形有哪些
在如今的社会生活当中,有的人可能在和公司签劳动合同的时间,觉得这只是一种形式,不用过于重视,所以连看都没看里面内容,就签字了。而在工作后,就很容易因为触碰到里面
合同的权利义务终止
人浏览
试用期已过的单位可以解除合同吗
试用期已过的单位可以解除合同吗
试用期过后如果劳动者具有下列情形,用人单位可以解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位
劳动纠纷
人浏览
针对聘期未满辞职的赔偿问题,一般而言,如果是因为个人原因辞职,是没有经济补偿的。但如果单位存在某些违法行为导致您辞职,那么您可以要求相应的补偿。具体的操作步骤如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同有诉讼时效吗
不签订劳动合同有诉讼时效吗
按照常理来说,一般都是在入职之后就会签订劳动合同,但是也不排除有一些例外的情形,在入职之后迟迟没有签订劳动合同,这是不符合法律的规定的,那么不签订劳动合同有诉讼
合同通则一般规定
人浏览
解决欠薪问题通常包括劳动监察投诉、劳动仲裁以及法院诉讼等途径。具体选择哪种方式取决于您的具体情况,如紧急程度、证据是否充分等。建议您先尝试与雇主协商,协商无果后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询