在沟通的情况下，公司没有告知员工恶意降薪，故意缩短合同期限。如果不遵守规定，每周工作超过50小时，可以进行劳动仲裁吗？
更新时间：2022-12-01 08:14:55人浏览
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在沟通的情况下，公司没有告知员工恶意降薪，故意缩短合同期限。如果不遵守规定，每周工作超过50小时，可以进行劳动仲裁吗？
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合同期内降工资，劳动者可以到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-01 08:14:55
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