属于自动离职，我需要支付违约金么？我应该怎么做才能得到更多的胜算？
更新时间：2022-08-28 23:52:50人浏览
问题描述：
你好，我在深圳的一家外贸公司工作。我是一名外贸推销员。我已打电话给老板申请休假。老板同意了。28日晚上给老板发一封辞职意向邮件。没有提前30天提交书面辞职申请，只是简单地告知了不来的原因。它属于自动辞职。现在我们的老板说他想传唤我。我想知道，如果我不辞职，那不是我的错，而是美国法律和商品质量问题造成的损失。我需要支付违约金吗？此外，该公司没有提供保险。之前有人告诉我，我不希望这样做，因为公司负担不起。我说可以接受。我该怎么做才能获得更多的获胜机会？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
2022-08-28 23:49:05
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已帮助191020人 · 响应时间 平均1分钟内
提前一个月提出辞职，符合解除劳动合同的法定程序，如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金，一般不需要支付违约金
2022-08-28 23:52:50
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