公司要解除劳动合同，三天后离职，所以公司要解除我的劳动合同，这种情况下我最好做什么？
更新时间：2022-08-28 22:21:08人浏览
问题描述：
我的合同大约两个月后到期。三天后，公司将终止劳动合同并休假。我是助理。我协助财务和售后对账，但会计方面有问题，所以公司会终止我的劳动合同，让我写一份辞职申请表（我还没写）。在这种情况下我能做的最好的事情是什么？我想从公司得到补偿或继续留在公司。我想是新年了。现在，我被解雇了。我不想让我的家人担心，我尽力工作，所以我想保护我的权利。
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-08-28 22:09:37
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-28 22:21:08
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