被酒楼辞退，按劳动法能争取到多少补偿？属甲方无故辞退我们，且未与我们签劳动合同
更新时间：2022-08-28 21:48:54人浏览
问题描述：
在试用期内（2月21日至3月20日），一个部门的11人被餐厅解雇。根据劳动法，他们能得到多少补偿？甲方无故解雇我们，未与我们签订劳动合同，
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试用期无故辞退员工需要赔偿双倍的赔偿金，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-28 21:21:19
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-08-28 21:28:06
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试用期在除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-08-28 21:48:54
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