为了找工作我确实虚报了工作时间，现在又重提要解除劳动关系，我可以让公司索赔我一个月的工资吗做补偿？
更新时间：2022-08-28 21:00:40人浏览
问题描述：
2015年11月23日，我在一家私营企业的质量部门担任工程师。加入公司后，我签了一份两年的劳动合同。试用期工资6500元，正式入职后再加500元，试用期为两个月。但是，部门经理办事迟缓，正式工作评估表也没有及时给我一份正式工作。3月29日，人力资源部告诉我，老板不真实地填写了我从原雇主那里得到的简历，我的简历被填写了，我在上一家公司工作了两年。为了找工作，我确实虚报了我的工作时间。我只在上一家公司工作了几个月。当我加入公司时，人力资源部问我，说我没有如实填写，但没有说我不会录用。现在我再次提到终止劳动关系。我感到很沮丧。雇主没有提前通知我解除劳动关系，试用期已经过了三个多月。人力资源部拿了一张辞职单，要求我在上面写下辞职原因：作为个人原因填写；我现在已经辞职了，但我感到很委屈。我能要求公司赔偿我一个月的工资吗？请给我一些建议。非常感谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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