这个月自动离职,公司会发上个月工资给我吗
更新时间:2022-08-28 21:05:12人浏览
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如果我这个月辞职,公司上个月会给我工资吗
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劳动者自离的,用人单位是应当发放劳动者上个月工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-28 20:41:29
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你好,在试用期内员工提前三天提出离职,过了试用期,员工需要提前三十天向单位提出离职。对于提出离职的员工,单位是要发上个月的工资的
2022-08-28 20:48:11
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿等等
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你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
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按单位的旷工制度处理,不服可以 申请劳动 仲裁
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您好,一般是要发齐工资的
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,也是需要支付的哦。
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法律分析:员工签字,一般是老板承担责任的。但如对方据此签字的对账单起诉公司,签字的员工是不应该承担连带责任的,因为员工不是交易受益人,也没有法律依据要员工担责。
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用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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老板不发工资是违法的行为。劳动者可以与老板协商。如果协商不成,劳动者可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动
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1、提出辞职申请,让对方签收予以书面回执,如不予回执应以录音等方式保留你提出辞职的证据;2、只要履行了提前一个月的通知义务,辞职不承担违约金
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你好,方便说明你的详细情况吗
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单位停止缴纳大病医疗保险后,您仍享有基本医疗保障。大病保险通常作为补充,您可考虑个人购买商业健康险或参与社区医疗计划,以增强保障。
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您好,违法,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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