关于员工旷工方面，企业怎样做才能确保开除员工且无劳动仲裁风险
更新时间：2022-12-01 08:30:46人浏览
问题描述：
在员工旷工方面，企业如何确保员工在没有劳动仲裁风险的情况下被解雇
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单位能够以员工旷工为由将其开除。如果员工的旷工行为严重违反单位的规章制度，单位可以单方面与其解除劳动合同，为其结算工资，但不需要向其支付经济补偿金。
2022-12-01 08:30:46
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