本人产假期间合同到期,不想续签,必须要提前一个月通知公司吗?如果不通知,违法吗?
更新时间:2019-01-21 21:12:08人浏览
问题描述:
本人产假期间合同到期,不想续签,必须要提前一个月通知公司吗?如果不通知,违法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助157751人 · 响应时间 平均1分钟内
合同到期,公司不续签,有工伤,如果有残疾的,合同期满终止由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-01-21 20:47:10
咨询我
已帮助90124人 · 响应时间 平均2分钟内
按实际情况,如果劳动合同到期,个人不想续签的,可以不继续签订劳动合同,另外,由于是个人不想续签,用人单位不需要支付经济补偿给劳动者。劳动合同到期后不想续签,劳动者直接通知用人单位即可,告诉用人单位自己不续签劳动合同,通常的企业会有续签劳动合同征询表,劳动者在该单据上注明不续签即可。
2019-01-21 20:53:46
咨询我
(1)劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签,需要支付劳动者经济补偿。【《劳动合同法》第四十六条第五项】
劳动合同期内,用人单位违法解除劳动合同,需要支付劳动者赔偿金。“合同到期前”,换句话说还是在劳动合同期内的。在劳动合同期内,劳动者无过错过失,不存在用人单位可以解除劳动合同的情形,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同,或者要求支付赔偿金。【《劳动合同法》第四十八条,第八十七条】
经济补偿和赔偿金是两个概念,赔偿金是经济补偿标准的二倍。
因此,题主所说的“他们不想跟我续签,也可能合同到期前把我辞退”两种情况实质是“劳动合同终止”和“违法解除劳动合同”,二者是有区别的,且笔者推测前者发生的可能性更大。
经济补偿的标准详见《劳动合同法》第四十七条。(“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
平台特邀律师
推荐
已帮助125661人 · 响应时间 平均4分钟内
(1)劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签,需要支付劳动者经济补偿。【《劳动合同法》第四十六条第五项】
劳动合同期内,用人单位违法解除劳动合同,需要支付劳动者赔偿金。“合同到期前”,换句话说还是在劳动合同期内的。在劳动合同期内,劳动者无过错过失,不存在用人单位可以解除劳动合同的情形,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同,或者要求支付赔偿金。【《劳动合同法》第四十八条,第八十七条】
经济补偿和赔偿金是两个概念,赔偿金是经济补偿标准的二倍。
因此,题主所说的“他们不想跟我续签,也可能合同到期前把我辞退”两种情况实质是“劳动合同终止”和“违法解除劳动合同”,二者是有区别的,且笔者推测前者发生的可能性更大。
经济补偿的标准详见《劳动合同法》第四十七条。(“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-01-21 21:04:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147976人 · 响应时间 平均1分钟内
单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知,或支付30天的额外补偿工资,可以不提前30天通知。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-01-21 21:12:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工合同到期不续签需要提前通知吗
员工与用人单位的合同协议上,合作关系是有一定的时间有限期的。在工作劳动合同快到期的时候,若自己不想续约合作了,需要提前通知单位吗。那么,员工合同到期不续签需要提
劳动合同知识
人浏览
无需,但需支付补偿金;来电
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签是否需要提前通知
劳动者在就职期间,就必须和用人单位签订劳动合同。劳动合同也有期限。在劳动合同规定的时间内,劳动者要想解除劳动合同,必须提前三十天向用人单位说明情况。用人单位如果
劳动合同期限
人浏览
产假期间合同到期需要亲自续签?
咨询:我在一公司上班,去年10月初,我休产假回家了。但是我的劳动合同于当年10月底到期。因为在家休产假,所以我也没有回单位续签劳动合同。产假结束后,我回单位上班
女工保护
人浏览
劳动合同到期,不论哪方不续签,员工办理离职手续后,单位都应该出具“终止劳动合同证明”《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,不续签存在两种情况,一种为员工本人不予续签;另一种为员工有续签意愿,单位不予续签。合同到期,员工本人不予续签。那么员工和单位的劳动合同终止,劳动关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同即将到期,用人单位又不想同劳动者继续签订劳动合同的情况下,劳动法有明确规定,要求单位需要提前三十天通知你的。如果劳动者没有接到用人单位的通知,用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签,需要支付劳动者经济补偿。【《劳动合同法》第四十六条第五项】劳动合同期内,用人单位违法解除劳动合同,需要支付劳动者赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个当然不是,如果公司不续签公司应当支付相应的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好!不续签也需要提前一个月通知员工
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。协商不成的,委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加盟被骗的投诉对象是:工商部门,但建议受害人直接报警处理。受害人应当尽可能地保存好所有与诈骗分子进行联系的单据,如电子邮件、银行汇款单、手机短信等等,并将被骗经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:乘客记录能举报非法营运。收集证据到交管运管部门举报就可以了,非法营运是指没有依法取得营运权而实施了营运行为。即未按规定领取有关主管部门核发的营运证件和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一般违约金是业务月租费乘以剩余的月数,相当于全额的费用,正常套餐取消是不需要支付违约金的,次月生效;但如果是活动套餐有签订使用时间的套餐需要提前取消,就需要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买新房子不住要交物业费。房屋交付后无论业主是否实际居住,物业公司都已提供物业服务,业主不能以住宅未入住等原因拒绝缴纳物业费;新房尚未交付导致业主未入住的,物业费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,请问有什么可以帮助到您的,方便的详细沟通下!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边具体是什么情况呢kk?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你是遇到什么问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这边想详细了解一下情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询