在职的时候老板没有规定迟到和上下班未打卡怎么处理,离职之后以迟到和上下班未打卡等理由克扣工资,这样该怎么办?
更新时间:2022-08-28 19:43:06人浏览
问题描述:
你好,我想问一下。在工作中,老板没有具体说明如何处理迟到和不打卡的问题。离开后,他因迟到和没打卡等原因扣了工资。我该怎么办?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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对迟到早退工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。但是,如果是迟到早退几分钟,一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的,如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2022-08-28 19:28:02
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对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与,且经过公示,内容合法。
无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失
无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失
2022-08-28 19:32:27
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