我在公司工作了十年,公司还没有按实际工资缴纳社保。我能因此要求赔偿吗?
更新时间:2022-08-28 18:50:43人浏览
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我在公司工作了十年,公司还没有按实际工资缴纳社保。我能因此要求赔偿吗?
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公司没有按照劳动者的实际月工资缴纳社会保险费,是对劳动者基本权利的侵害,将直接导致劳动者社会保险利益的损失,是违法行为,劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿
2022-08-28 18:27:38
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2022-08-28 18:31:11
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你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
2022-08-28 18:50:43
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按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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你好你需要我们怎么帮你呢
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针对此问题,建议如下处理:1.与员工沟通,了解其诉求并尝试协商解决;2.若协商无果,则等待劳动仲裁结果,根据仲裁结果决定是否发放工资及具体金额;3.在仲裁过程中
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被公司开除不一定罚款。具体如下:1、用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的,提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的,因裁剪人员而与劳动者解除劳动合同的,应
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工伤保险赔偿先报告工伤,然后进行工伤认定和伤残鉴定。根据《工伤保险条例》规定,按照伤残等级支付一次性伤残补助金。如有争议,可通过协商、仲裁或诉讼解决。
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您好,具体情况是什么样的呢?麻烦详细阐述下
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