工作满三年,没签合同,只能要求赔偿6个月的工资么?过了一年不支持双倍赔偿是不?
更新时间:2022-08-28 18:19:41人浏览
问题描述:
在工作了三年而没有签订合同后,你只能要求赔偿六个月的工资吗?你不支持一年后双倍赔偿吗?
3位律师解答
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劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因,不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的,员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位,如果遇到劳动者拒签劳动合同,法律也给予了用人单位相应的权利自救
2022-08-28 17:56:01
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2022-08-28 18:01:18
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-08-28 18:19:41
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