我怀孕4个月了，可是公司的业务经理要求解除劳动合同。这合法吗
更新时间：2022-12-01 08:56:50人浏览
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我怀孕四个月了，但公司的业务经理要求终止劳动合同。这合法吗
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劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。
如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。
如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。
2022-12-01 08:56:50
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