哺乳期刚结束,公司打算辞退我,赔偿金按N+1,请问这合法吗?有没有这方面的特殊说明?
更新时间:2022-08-28 14:57:27人浏览
问题描述:
哺乳期刚刚结束,公司计划解雇我。补偿为n+1。然而,我有将近六个月的产假和一个多月的事假。如果使用前12个月的平均工资,补偿金额将很小。这合法吗?法律在这方面有什么特别规定吗?
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哺乳期被辞退可以根据《劳动》第48条规定,一可要求用人单位继续履行劳动合同;二是仍然根据该条规定要求按第87条规定要求用人单位支付赔偿金。这两个选择只能是二选一
2022-08-28 14:39:27
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2022-08-28 14:42:57
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你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2022-08-28 14:57:27
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