公司未与员工签订劳动合同，发现履历有造假，公司还需要双倍工资赔偿吗？如果仲裁公司会输吗？
更新时间：2022-08-28 13:37:45人浏览
问题描述：
如果公司没有与员工签订劳动合同，并且发现简历是虚假的，公司是否仍然需要双倍工资补偿？如果仲裁公司败诉？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-08-28 13:37:45
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