我是一家酒店的销售员，辞职报告于2.20日已递交，但领导不放我离职，我该怎么办
更新时间：2022-08-28 13:12:16人浏览
问题描述：
你好，我是一家酒店的销售员。现在我想离开。辞职报告已于2月20日提交。我还有13天的假期，但领导不让我离开。我该怎么办
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职日期的当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续
2022-08-28 12:53:30
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提前30天提出书面辞职申请并且办好交接手续的可以离职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-28 12:58:34
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-08-28 13:12:16
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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这种情况属于欠薪不发，建议申请劳动仲裁
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既然已经写了辞职报告，你目前有什么要求？
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您好！提前30日书面通知单位即可解除劳动合同，30天期满，即使单位不批，劳动者有权离职并要求结清工资。
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常见的处理方式包括直接转移公积金和销户提取。如果计划短期内重新就业，建议直接转移公积金；若短期内无就业计划，可选择销户提取。选择时，应综合考虑个人情况和当地规定
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