过年前老板口头答应，正月上班不给法定加班费，七天假没休，老板辞退，能否要七天工资?
更新时间：2022-08-28 13:05:32人浏览
问题描述：
新年前，老板口头承诺，他不会为第一个月的工作支付法定加班费，并在新年后休息七天。几年后的今天，七天的假期没有休，老板也被解雇了。我能要求七天的薪水吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助113282人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-08-28 13:05:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可以选择申请劳动仲裁处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦给了三倍工资还能调休不
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
劳动法
人浏览
建议搜集证据到劳动监察大队投诉，要求赔偿经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果是属于标准工时制，那么应该享有加班费，出差补贴根据单位的内部规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有不同情况的要具体分析，是员工原因的单位可以不付当天工资，毕竟有工作就有报酬，但是是公司原因安排休息的，按规定公司还是要支付工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
春节加班工资三倍的规定根据《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不符合劳动法及劳动合同法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上了七天班，就发七天的工资，单位做法不合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产退休职工的养老金一般由当地的社会养老、医疗保险机构来负责。对于依法参加基本养老保险，达到法定退休年龄的个人，累计缴费满十五年的，可以依法按月领取基本养老
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合同应当明确金额，如果合同中没有约定金额的明细，那么这个合同只是有瑕疵，依然是有效的。但劳动合同除外，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不违法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没有工资是不合法的。按照《劳动合同法》的规定，试用期内员工同样应获得工资，且工资标准有明确规定，不得低于同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，也不能低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》，工伤造成骨折有权申请劳动能力鉴定并享受相应工伤待遇。如不及时处理，可能影响工伤赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以直接去所在单位咨询情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般会被学校开除。《普通高等学校学生管理规定》触犯刑律构成犯罪者，学校可酌情给予勒令退学或开除学籍的处分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！一般起诉单位，如果工资是由私人发放起诉个人。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
