公司按照当地最低工资标准计算工资是否合理？…一般来说，某某我的基本工资是5000，但是公司按照1800的工资来计算正班和加班工资
更新时间：2022-08-28 12:55:11人浏览
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公司按照当地最低工资标准计算工资是否合理？…一般来说，某某我的基本工资是5000，但是公司按照1800的工资来计算正班和加班工资
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加班费不是按最低工资标准计算。如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
没有约定工资数额的，按照实际发放工资计算
没有约定工资数额的，按照实际发放工资计算
2022-08-28 12:35:25
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加班工资的计算方法从司法实践的情况看存在不同情形，这与当事人的劳动合同本身是否以及如何约定加班工资的计算方法有关，也与当事人所提供的证据情况密切相关
2022-08-28 12:38:47
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-08-28 12:55:11
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您好！请及时补缴以免造成影响。
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