拖欠员工两个月的工资，由于公司部分员工只是试用期，员工现在申请仲裁，这样的问题如何解决。
更新时间：2022-08-28 07:19:52人浏览
问题描述：
公司管理不善，员工拖欠工资两个月。由于该公司的一些员工仅处于试用期，不购买社会保险，因此员工现在申请仲裁。如何解决这样的问题。
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用人单位拖欠工资是常见现象，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金
2022-08-28 06:54:02
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公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
2022-08-28 07:01:55
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