年终奖是一个什么样的概念，应该是因为我们公司老板说有年终奖，但是后来他说看她心情发不发给你是合理的吗？
更新时间：2022-08-28 06:31:08人浏览
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年终奖是一个什么样的概念，应该是因为我们公司老板说有年终奖，但是后来他说看她心情发不发给你是合理的吗？
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奖金与绩效工资的区别：奖金是完成工作量的一种奖励，不是工资的组成部分；绩效工资是与个人工作或所在单位工作效益挂钩的工资分配方式，属于工资的一部分。年终奖的发放有三种：双薪制、绩效奖金制、红包制
2022-08-28 06:04:17
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按照目前国家的相关法律规定，年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的激励措施，年终奖发放不具有强制性，各企业可以根据自己的年度表现，按自己的标准发放，双方有约定的，从约定；如无特别约定的，公司可以不发放，如果发放，发放时间一般由企业自行确定
2022-08-28 06:06:30
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国家对年终奖并无特别规定。年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施。双方有约定的，从约定；如无特别约定的，公司可以不发放。但是大部分公司都会给员工发放年终奖以资鼓励
2022-08-28 06:31:08
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公司不发年终奖算不算犯法
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你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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可向劳动部门投诉的
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合同到期不续签是否能拿到年终奖：合同到期不续签一般是可以拿到年终奖的。是否发放年终奖，的确是用人单位的工资自主权之一，但不意味着用人单位可以随意改变它已经向员工
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你好，可以申请劳动仲裁
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合同到期的，在能够证明存在劳动关系的情况下，可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护劳动者的合法权益。
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法律分析：年终奖给不给，取决于以下两个方面:一方面，要看员工和公司在签订劳动合同时是否规定，根据绩效考核确定年终奖数额，或者按照惯例每年都发放年终奖。像这样的年
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