请我我在厂里刚上班四天老板说我干活不行不叫我干了,进厂的时候说适应期一个月的,老板不叫我干了我能的到合法吗

更新时间:2022-08-28 06:08:00人浏览
问题描述:
求你了。我刚在工厂工作了四天。老板说我不能工作,也没有让我去做。我进工厂时,他说适应期是一个月。如果老板不让我这么做,我能合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185639人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议你到劳动局投诉解决
2022-08-28 05:47:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助195500人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-08-28 05:52:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助167038人 · 响应时间 平均2分钟内
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2022-08-28 06:08:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板不和我签合同我该怎样
老板不和我签合同我该怎样
老板不签合同员工可以及时敦促进行签订,经催告拒不签订的员工随时可以辞职,在辞职时可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部
劳动纠纷
人浏览
员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上三天班自己不干了有工资吗
上三天班自己不干了有工资吗
上三天班自己不干了有工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位应当根据职工的实际出勤天数和劳动合同约定的
劳动纠纷
人浏览
可到劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉,要求单位支付工
劳动法
人浏览
你好:可以搜集证据,向劳动监察大队反应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资能直接走吗
公司不发工资能直接走吗
如果公司不发工资,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者能够单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁的基本流程包括准备申请书和证据、参加仲裁庭审理等步骤。您需要根据案件的具体情况,如复杂程度和证据充分性,选择最适合自己的方式。充分了解流程有助于高效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使工伤评定无级别,员工仍可获得赔偿。具体操作包括:确保在协议医疗机构进行治疗,符合规定的费用由工伤保险基金承担;同时,员工可以享受住院伙食补助和外地就医费用的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不给我工资
辞职老板不给我工资
辞职老板不给工资的处理办法是:劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委
劳动纠纷
人浏览
在您离职时,可以领取由《工伤保险条例》规定的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果公司为您缴纳了工伤保险,那么这些补助金将由工伤保险基金和公司分别支付;如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天过了可以上班不给工资吗
试用期三天过了可以上班不给工资吗
过了三天试用期后,单位不可以不给劳动者上班工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬,用人
劳动纠纷
人浏览
关于工伤后调岗降薪的问题需慎重处理。公司应根据员工工伤后的实际情况,按照法律规定进行岗位和薪酬的调整。在调整过程中,应确保调整的合理性,遵守相关法律法规,以保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以
劳动纠纷
人浏览
在离职后,对于公司未交纳社保的问题,可采取以下方法处理:首先,尝试与公司协商要求补缴;其次,协商无果时,可向劳动监察部门投诉;最后,如果问题仍未解决,可申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人工厂招人要签订合同吗
私人工厂招人要签订合同吗
私人工厂招人应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应
合同纠纷
次播放
拖欠工资可以不上班吗
拖欠工资可以不上班吗
无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,即超过《工资支付暂行规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。可能会有人想
工资
人浏览
针对没有社保情况下发生的工伤,职工仍可以提出申请并获取相应赔偿。首先需要完成工伤认定,提交所有相关证据材料。根据伤残等级,可以获得包括医疗费、伤残津贴等在内的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向
合同纠纷
次播放
保护离职权益的法律途径包括:1.咨询专业律师,了解个人权益及可能的法律后果;2.确保公司规章制度符合法律法规,如有违规可提出异议;3.在离职过程中保留相关证据,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询