由于岗位调整后工资基本工资较低，公司支付公积金基数高于工资，要求员工扣除公积金差额。这合理吗？
更新时间：2022-12-01 11:35:47人浏览
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由于岗位调整后工资基本工资较低，公司支付公积金基数高于工资，要求员工扣除公积金差额。这合理吗？
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如果因员工的原因给公司造成经济损失，公司可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴员工的个税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他。
2022-12-01 11:35:47
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