公司因经营不善裁员，但是本人怀孕8个半月，仍按照N+2进行赔偿,想咨询下按劳动法要求能获得怎么的赔偿
更新时间：2022-08-27 19:44:06人浏览
问题描述：
由于公司管理不善和裁员，普通员工将按N+2进行补偿。然而，在怀孕8个半月后，我仍然根据N+2获得补偿。我想问一下，根据劳动法的要求，我怎样才能得到补偿
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公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算，《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
2022-08-27 19:44:06
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