你好！请问上班一年多还没有给我签合同，这种情况怎么办啊？
更新时间：2022-12-01 12:43:38人浏览
问题描述：
你好对不起，我已经一年多没签合同了。在这种情况下我该怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92967人 · 响应时间 平均5分钟内
签合同要注意：
1、无合同不交易；
2、有行动必留痕；
3、慎用善用公章；
4、慎用授权文书；
5、离职通知相关客户；
6、撤销问题合同注意时效；
7、注意定金条款。
1、无合同不交易；
2、有行动必留痕；
3、慎用善用公章；
4、慎用授权文书；
5、离职通知相关客户；
6、撤销问题合同注意时效；
7、注意定金条款。
2022-12-01 12:43:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
劳动报酬
人浏览
劳动合同中约定的工资低于口头工资，劳动者可以通过下列方法来维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can！
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职一直不签合同劳动者可以提出辞职，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。从离职开始算，劳动仲裁时效为一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以到劳动局申诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您这边可以委托律师帮您处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应给你补偿，而且你也可以主张双倍工资差额。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁裁决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，您的情况可以考虑通过以下方式处理：1）咨询专业律师，了解是否有可能通过法律途径争取工伤认定；2）如果无法认定为工伤，可以根据基本医疗保险进行医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能直接走人。应依法处理：1.若合同期未满，想辞职，应提前30天（试用期3天）向单位提交书面辞职报告。2.若情况特殊，可与单位协商即刻解除劳动关系，但需双方达成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对调岗争议，你可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自身权益。这三种方式的选择应根据个人具体情况和实际需求来判断。协商是解决问题的首选方式，如果协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不安排工作，工资多少呢？只发工资也可以啊。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你好，有没有约定试用期啊？在试用期内，双方均可以解除合同。如果在试用期内就是合法的，但是要把你的工资结算给你。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不做违法乱纪的事情，就不会有影响。只会增加你的人生体验和收入。祝劳动快乐！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你已经年满18周岁了，是一个合格的劳动者。签劳动合同不存在对你签劳动合同不存在对你有什么影响。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
