咨询一下,休产假154天,被扣除十三个月工资差不多1000,是否要扣除?还是正常发放?

更新时间:2022-08-27 18:40:50人浏览
问题描述:
咨询费扣除产假154天,13个月工资近1000元。你想扣除吗?还是正态分布?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好
产假期间区分以下情况记发工资:
单位缴纳生育保险的,由保险基金支付产假津贴,标准是单位的平均工资。
单位没有缴纳生育保险的,由用人单位支付产假工资,标准为本人原工资标准
2022-08-27 18:15:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助69500人 · 响应时间 平均2分钟内
如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
2022-08-27 18:21:05
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已帮助119921人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议自己计算
2022-08-27 18:40:50
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