除了法定节假日3天是有薪假，是否需要支付员工工资，是否可以以公司无故放假为由投诉我们
更新时间：2022-08-27 18:00:10人浏览
问题描述：
下午好请问，我们公司是深圳的台资企业。例如，如果假期很长，从农历12月20日到农历第一个月12日，总共有22天。除法定假日外，3天带薪休假。假设不考虑年假，您是否需要在其他时间支付员工工资？如果没有，员工能否以公司无故放假为由投诉我们？非常感谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
2022-08-27 17:53:17
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-08-27 18:00:10
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