进公司两年零5个月,公司没有签订劳动合同和各项保险,离职怎么处理
更新时间:2022-08-27 17:45:57人浏览
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在公司工作两年零五个月后,公司尚未签订劳动合同和各项保险。如何处理辞职
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未签订劳动合同,劳动者想要辞职,也需要书面通知单位,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-27 17:42:11
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你好,这种情况和公司协商处理。
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你好,公司处理不合法,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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结合具体情形确定
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加班费应按法律规定计算。操作如下:1.根据工资、工作时长等计算加班费;2.与企业协商,要求按法定标准支付;3.如企业不支付,收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。
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