公司招新员工,不足半月可以不发工资吗
更新时间:2022-12-01 13:08:17人浏览
问题描述:
公司能否在半个月内无薪招聘新员工
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新成立的公司在用工一个月内未签劳动合同的,劳动者可以催告其签订;超过一个月不满一年未与劳动者签约的,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付二倍工资以十一个月为限。
2022-12-01 13:08:17
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您好这边要看您具体人情况进行分析的
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你好,建议申请劳动仲裁
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你好,可以向劳动局投诉
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对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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您好,按法律规定,要发工资。但是您要拿出证据,证明自己确实在这工作,并且实际工作了六天。收集证据,可以去劳动监察大队举报。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好:可以起诉解决
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建议您首先与公司协商退还押金的事宜。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在处理此事时,请考虑个人情况、时间成本和证据的充分性。
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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对于判拘役缓刑的人员,其养老金发放依据具体情况而定。这类人员在刑满后仍然可以继续享受基本养老金。在拘役或缓刑期间,他们也可以领取养老金,但不参与调整。如果被通缉
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你好,一般来说都是根据协议约定,另外单位需要对此给劳动者支付费用
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