国庆节期间，我们医院的实习生，我们原科室主任同意放假，科教人员突然告诉我第二天换科室，不放假，如何处理这种情况
更新时间：2022-08-27 16:04:29人浏览
问题描述：
国庆节期间，我们医院的实习生，我们原科室主任同意放假，科教人员突然告诉我第二天换科室，不放假，如何处理这种情况
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生在实习期间虽未建立正式劳动关系，但仍有权依法维护自身权益。学校和单位若强制实习生继续实习，可能涉及违法。具体需根据实习协议和相关法律法规分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十二指肠癌属重大疾病，具体需参照当地医保政策。从法律角度来看，十二指肠癌作为一种严重的疾病，其治疗费用通常较高，对患者的经济负担较大。因此，很多国家和地区的医保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节不放假加班如何说服别人
用人单位在法定节假日应当为劳动者安排休息休假，如果确有特殊原因需要加班的，应当支付加班费。那么国庆节不放假加班如何说服别人？接下来就由法律快车小编为大家整理这个
加班费
人浏览
公司公积金一年交一次违反规定。根据《住房公积金管理条例》，公司应按月足额缴存公积金，不得逾期或少缴。这体现了公积金制度的连续性和保障性。若公司长期不按月缴存，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农业用叉车保险通常不免缴印花税。**从法律角度看，印花税是对经济活动和经济交往中订立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。叉车保险合同作为具有法律效力的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因个人原因造成公司损失，确实可能需要承担赔偿责任。是否违反法律需结合具体情况和劳动合同约定来判断。如果损失重大且拒绝赔偿，公司有权寻求法律途径追究你的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于已经签字的劳动争议调解书，如果反悔了，且调解书尚未送达，应立即联系法院。一旦调解书送达并签收，即具有法律效力，必须按调解书履行。若认为调解违反自愿原则或内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿聘请律师的注意事项：1、选择专门处理工伤或者劳动争议的律师；2、确定委托律师以后，要跟律师事务所签订委托合同，与律师签订委托代理协议；3、明确委托代理协
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未依法为您缴纳社保，您有权向劳动监察部门投诉。依据《劳动合同法》的相关规定，单位必须为员工缴纳社保，未缴纳的部分应当进行补缴，并且可能需要支付经济补偿。若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：锅炉工是有特殊工种的，并不是所有的锅炉工都是特殊工种，特殊工种提前退休条件：（必须同时符合以下四个的条件）（一）工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
