未签订劳动合同，和老板口头承诺的，和老板沟通索要薪资酬劳，这种情况能获得自己辛苦工作的工资吗？
更新时间：2022-08-27 14:05:32人浏览
问题描述：
我从6号开始工作。我去了一家没有签订劳动合同的小公司，并与老板口头承诺。在为期七天的实习期间，该公司是一家中介公司。我主要从事人事招聘。我被告知该职位已于26日更换，所以我不必来上班。我和老板沟通要求加薪。我老板说我的工作不到位，而且我不到一个月不发工资，在这种情况下，你能靠自己的努力获得工资吗？
1位律师解答
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-08-27 14:05:32
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您好，需要审查您的资料，如果确实能够证明事实劳动关系的，那么可以提起劳动争议仲裁，和上面有没有关系无关，劳动争议纠纷普遍较为偏向劳动者。在仲裁之时考虑好主张，例
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劳动合同被确认无效，用人单位是否应当向劳动者支付劳动报酬，应当区别情况对待。第一种情况是劳动合同被确认无效，但劳动者没有实际付出过劳动的，按照对价原则，用人单位
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你好，没有劳动合同可以要求赔偿
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没签劳动合同，由证据证明双方存在事实劳动关系的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法辞退的，以经济补偿为基
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可以追回工资的。按劳动法规定，不签劳动合同，用人单位要支付双倍工资。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你应继续干满你一个月，走时要求结算工资。
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先确定丢失档案包括了哪些资料。属于原单位的资料，就需要原单位档案管理部门开具档案丢失原因的证明。并由该部门协助你补齐你在某单位的档案证明文件。如果还涉及其他单位
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