说试用期三个月，工资发放和之前谈的不一致！之后的工资也不给我了？这样做合法么？
更新时间：2022-08-27 13:50:03人浏览
问题描述：
当我在原公司工作时，我工作了七个月。我说试用期是三个月。我直到第六个月才交保险。工资支付和我之前说的不一致！第六个月扣除我一个月的工资，然后不给我工资？我想问，这合法吗？
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试用期离职单位不给工资不合法，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
2022-08-27 13:42:09
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-27 13:50:03
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