没有签订劳动合同，没有五险一金，我该怎么办？
更新时间：2022-08-27 13:24:04人浏览
问题描述：
你好，律师！我是合肥的一名普通农民工。2016年9月，我开始在合肥当地的一家文化传媒公司工作。我没有签订劳动合同，也没有五险一金。我每月支付4000元工资和项目佣金。月薪将于下月25日发放。我于今年6月26日离职，在离职之前，老板说要在5月和6月支付我的工资，并在月底支付三个项目的佣金。因此，它被推迟到现在。我该怎么办？
1位律师解答
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-08-27 13:24:04
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